Управление Федерального казначейства по Костромской области (далее – Управление) информирует о замещении без проведения конкурса вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации (далее – государственная служба), исполнение должностных обязанностей по которой не связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну:

Для замещения вакантной  должности старший казначей отдела расходов Управления предъявляются требования:

наличие высшего образования – бакалавриат, 

требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, необходимому для замещения должности гражданской службы, не предъявляются; 

наличие базовых знаний: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знания основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; знания в области информационно - коммуникационных технологий (знания основ информационной безопасности и защиты информации; основных положений законодательства о персональных данных, общих принципов функционирования системы электронного документооборота; основных положений законодательства об электронной подписи, знания по применению персонального компьютера);

         наличие базовых умений: мыслить системно (стратегически); планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; управлять изменениями; умения по применению персонального компьютера.

Требования к профессиональным знаниям, иным профессиональным знаниям, функциональным знаниям, профессиональным умениям, функциональным умениям, должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего указаны в должностном регламенте (приложение).

Условия прохождения гражданской службы определены Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Закон № 79-ФЗ). Гражданским служащим гарантируются условия прохождения гражданской службы, обеспечивающие исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом.

Оплата труда гражданских служащих производится в виде денежного содержания в соответствии с Законом № 79-ФЗ и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».

В Управлении установлена пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни). Режим работы – ненормированный рабочий день с предоставлением ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в соответствии со Служебным распорядком Управления. 

Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в процедуре оценки профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы в Управлении, назначение на которые осуществляется без проведения конкурса, представляют документы, необходимые для проведения оценки  соответствия кандидата квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также иным требованиям Закона № 79-ФЗ:

- личное заявление;

- заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870, с фотографией, 
с применением функциональных возможностей специального программного обеспечения "Анкета ГС (МС)", размещенного на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

- копию паспорта;

- копию военного билета;

- копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;

- копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации.

При подаче документов на участие в процедуре оценки профессионального уровня гражданин Российской Федерации оформляет согласие на обработку персональных данных в Управлении.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Управлении и изъявивший желание участвовать в процедуре оценки профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы в Управлении, подает заявление на имя представителя нанимателя. 

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в другом государственном органе и изъявивший желание участвовать в процедуре оценки профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы в Управлении, подает заявление на имя руководителя Управления и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в  котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, утвержденную Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870, (анкета заполняется с применением функциональных возможностей специального программного обеспечения "Анкета ГС (МС)", размещенного на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет").

На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы.

Документы можно подать в электронном виде на официальном сайте Единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации gossluzhba.gov.ru.

Документы можно предоставить лично ежедневно в рабочие дни по адресу: 156000, г. Кострома ул. Советская, д.53,  каб. 410. Часы приема с 09.00 до 16.00, перерыв с 12.30 до 13.30.

Начало приема документов - 15 мая 2026 г., окончание приема документов - 18 мая 2026 г. 

В целях проведения объективной и прозрачной оценки соответствия кандидата квалификационным требованиям используются такие методы оценки профессионального уровня кандидатов, как тестирование и индивидуальное собеседование.

В случае соответствия кандидата квалификационным требованиям 
к должности гражданской службы, а также иным требованиям Закона № 79-ФЗ назначается день  и время проведения тестирования и индивидуального собеседования, о чем направляется уведомление кандидатам в письменной форме.

Место проведения тестирования и индивидуального собеседования – административное здание Управления по адресу: г. Кострома ул. Советская, д.53. 

С подробной информацией об Управлении Федерального казначейства по Костромской области можно ознакомиться на сайте: http://kostroma.roskazna.ru

Контактное лицо: Криволуцкая Наталья Анатольевна, главный специалист-эксперт отдела государственной гражданской службы и кадров, тел. 64-18-27.

Информация о вакантной должности размещена на странице официального сайта единой системы в сети «Интернет», по ссылке https://gossluzhba.gov.ru/vacancy/7b7deb62-8a96-4c48-b3af-d1dae32aac48

Приложение: Должностной регламент по должности, образцы заявления, согласие на обработку персональных данных.